Incruit面向284家企业进行“新冠疫情结束后2020年新入职员招聘时期展望”为主题的问卷调查得出上述结果。对预定招聘日程的问题,受访企业中50.4%将日期定在9月以后,第一季度已经进行过招聘的企业只有9.9%。回答上半年内进行新员工招聘的企业占31.8%,将于7月或8月进行招聘的公司分别占9.5%与8.3%,还在考虑下半年招聘日程的占68.2%。
对“新冠疫情给公司的招聘计划带来怎样影响”的问题,33.2%的受访企业表示下半年的招聘日程难以确定。其中,大企业占37.7%为最多,中坚企业与中小企业分别占33.9%与29.8%。从上半年到下半年的招聘延期,即下半年确定招聘的比率仅为10%。另外还有“取消招聘,随时补充有经验的职员”(6.5%)、“取消实习招聘”(4.2%)等回答。