LG集团掀起了一股“寒风”。因为继LG display之后，LG innotek也进入了高强度的结构调整。LG innotek以连续11年亏损的发光二极管(LED)事业部的职员为对象，正在实施大规模的自愿退休。
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据相关业界20日透露，LG innotek从上月开始在京畿坡州LED工厂接受自愿退休申请。公司方面计划，以生产职、技术职、工程师等现场职全员为对象，在全体人员中裁减50%以上。据悉，已经辞职的人员也超过了30%。
从本月开始，政府更加鼓励退休人员自愿离职。在实行自愿退休初期，以申请者为对象支付了慰问金和退休金以及30个月的基本工资。最近，不仅抚恤金和退休金，连基本工资也上调到了36个月。
坡州工厂内生产线的开工率也大幅下降。目前开工率不到80%。有人说，到明年2月为止，除了小规模订单之外，将不再接受订单。
◆LED事业部继波兰之后，坡州工厂也处于整理阶段
LG innotek 2010年投资1万亿韩元,18万2000㎡(5万5000坪)规模的坡州LED工厂完工。当时，公司方面提出了以液晶显示器(LCD)电视用LED背光单元(BLU)和普通照明用光源为中心，将LED产业培育成未来食品的蓝图。他还制定了在全球市场上确保10%以上占有率的目标。
但LG innotek在LED事业上连续11年出现亏损。这是因为中国企业的物量攻势导致产品单价下降，供应过剩。引领LED产业增长的液晶电视市场需求的停滞也产生了一定的影响。LG innotek LED事业部去年的营业损失达340亿韩元。
据业界统计，以第三季度为准，LG innotek的LED市场占有率仅为2.3%。据此，坡州工厂的工作人员也在持续减少。2011年曾达2000多人的工作人员到去年减少到650多人。
就此次自愿离职，一些人评价说:“这是LG innotek关闭坡州工厂的程序。”LG innotek除坡州之外，还在中国惠州和波兰各自经营LED事业，但今年初从波兰撤出。如果到坡州工厂关门，只剩下惠州工厂。
◆LG子公司，高附加值为中心的事业结构的重组，定期人事调整方向也备受关注
但LG innotek不会放弃LED事业本身的可能性很大。在坡州工厂生产的blu和普通照明光源等低利益或被放弃，预计将加速车辆照明灯具等的高附加值产品为中心工作结构调整。实际上，LG innotek在今年9月推出了下一代LED光源品牌“nex滑盖系列”。
最近继LG display， LG innotek也陆续退休，集团层面的意志反映是不是也有。此前，LG display到今年第三季度为止累计出现近1万亿韩元的营业亏损，不仅以生产岗位，还以办公岗位为对象实施了“自愿离职”。LG display还计划缩小LCD相关组织，尽快向有机发光二极管(OLED)转换事业结构。
在这种情况下，经济界正在关注28日预告的定期管理人员人事调动。在明年“求光模体制”第三年即将到来之际，LG将如何制定未来新事业备受关注。有人观测说，最重要的是，可能会进行大规模的人事革新。LG电子副总裁赵成镇、LG U+副总裁河贤会、LG生活健康副总裁车锡溶等60多岁副总裁团的留任与否将成为最大的关注焦点。
