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春节长假将至 韩国各大业界"火力全开"吸引中国游客
【图片来源 韩联社】 中国春节长假将从本月28日持续至下月4日,为期8天。在此期间,韩国旅游业界,包括免税店、赌场等,正积极加强市场营销,以吸引更多中国游客访韩。 观光业界20日透露,为扩大春节期间客流量,韩国观光公社全力推进访韩旅游宣传项目,营造热烈欢迎中国游客的氛围。观光公社与中国当地的签证中心及航空公司紧密合作,针对个体游客推出旅游套装赠送活动,并开展多元化的打折促销活动。同时,韩国观光公社还与携程、去哪儿、爱彼迎等线上旅游平台携手,共同开发冬春季旅游商品,并进行大力促销。 文化体育观光部相关人士分析称:“今年,我们将以滑雪等冬季旅游商品为主进行商品开发和宣传。近期,随着泰国人口贩卖事件持续升级,中国游客纷纷取消了泰国等东南亚的旅行计划,因此,很有可能将旅游目的地转向日本或韩国。” 为吸引中国游客,韩国免税店和赌场等娱乐消费场所也加大了宣传力度。新罗免税店(首尔、济州、仁川店)特别推出了春节“红包促销”活动。从本月24日开始至下月2日,各分店将设置领取红包的二维码,凡消费满50美元以上,均可获得8美元的红包。此外,新罗免税店首尔店还将截至下月2日,面向外籍游客根据购买金额进行追加赠送预付卡的促销活动。 乐天免税店也将从本月24日至下月7日,针对外籍游客推出了春节特别结算促销活动。凡使用支付宝、微信支付、银联卡消费满500美元,将获赠5万韩元(约合人民币250元)的LDF PAY;消费满1000美元,则将获得10万韩元的LDF PAY。新世界免税店也加入了促销行列,截至下月4日,该免税店将在官网随机赠送1万韩元积分等春节福袋,每日限7777人领取,且积分可在全体分店使用。 此外,韩国赌场也在积极吸引中国会员。艺术娱乐综合度假村百乐达斯城(Paradise City)将于本月25日和下月1日分别举行日本和中国会员晚宴。格兰德华克山庄(Paradise Walkerhill)也将于31日面向中国会员举办春节晚会。据悉,GLK(Grand Korea Leisure)也将以中国会员为对象开展春节活动,具体日期尚未确定。 此次春节长假期间,韩国旅游业界进行多元化的促销活动,旨在吸引中国游客旅韩。然而也有人认为,由于中国内需长期低迷,春节访韩游客很难恢复至新冠疫前的水平。
2025-01-20 10:46:33 -
韩国文体部发布跆拳道振兴新策略 打造全民跆拳新生态
上月10日,韩国体育大学跆拳道示范在首尔青瓦台团展示“伟大的跆拳道”文化表演。【韩联社】 韩国文化体育观光部(以下简称“文体部”)于30日发布了第四轮《跆拳道振兴规划》。依据《跆拳道振兴及跆拳道园区建设相关法令》第5条规定,明确2024至2028年跆拳道振兴战略框架和政策蓝图。 第四轮《跆拳道振兴规划》规划着重聚焦跆拳道文化价值,旨在构建一个包容性体系,无论性别和年龄,男女老少均能参与跆拳道,享受跆拳道魅力,推动跆拳道的可持续发展。文体部以“跆拳道:全民共享的K-文化瑰宝,世界共赏”为政策愿景,旨在通过多维度支持,促进跆拳道的多元化发展与持续成长,为全球体育文化的交流贡献提出三大核心战略及八项具体政策措施。 为实现跆拳道的全民普及,规划提出实施分层分类的项目策略,确保各年龄段与性别群体均能便捷地接触并练习跆拳道。具体措施包括:增设面向青少年的跆拳道体验活动,将跆拳道纳入中小学正规教育体系,鼓励高校体育社团开设跆拳道团;同时,针对中老年群体,通过“希望教室”等平台,为弱势群体提供跆拳道修炼机会,促进健康老龄化。 此外,为进一步夯实跆拳道的发展根基并引领未来趋势,计划支持探索虚拟跆拳道、沙滩跆拳道、混合团体赛等新兴形式,强化竞技体系的创新,力争将跆拳道相关新项目纳入奥运会赛事体系。同时,通过举办多样化的国际大赛,提升跆拳道的观赏性与国际影响力,将其融入文化表演,培育为具有代表性的K-文化内容,促进体育与旅游的深度融合。 为确保跆拳道的长期发展,还强调了教育体系的完善、新技术人才的培养以及跆拳道教练国际化路径的开拓。通过多元举措,构建更为全面的跆拳道生态。文体部政策负责人强调:“第四轮《跆拳道振兴规划》是跆拳道作为全球文化与体育资源迈向新高度的关键里程碑,将为跆拳道的大众化与国际化进程提供强大动力。通过此规划的实施,跆拳道不仅将巩固作为全民终身运动的基础,还将成为跨越国界的桥梁,共同书写跆拳道新篇章。”
2024-12-30 09:54:07 -
韩国公共机构新员工年薪近20万元 金融领域最吸金
【图片来源 GettyImageBank】 一项调查显示,今年韩国公共机构新员工平均年薪为3961万韩元(约合人民币19.9万元),其中,年薪最高的机构为中小企业银行。 HR科技企业Incruit针对公共机构新员工年薪进行分析并于近日发布的结果显示,今年全日制公共机构新员工平均年薪为3961万韩元,与去年(3964万韩元)相比几乎持平。 在公开年薪信息的机构中,新职员年薪最高的为中小企业银行,达5466万韩元,连续两年居首位。信用保证基金(5220万韩元)和韩国研究财团(5135万韩元)紧随其后位居前三位。其次依次为技术保证基金(5093万韩元)、韩国产业银行(5000万韩元)、韩国原子力技术院(4980万韩元)、韩国进出口银行(4967万韩元)、仁川国际机场公社(4894万韩元)、韩国海洋振兴公社(4860万韩元)、韩国天然气公社(4千800万韩元)等。 年薪水平区间来看,年薪约达3000万韩元的最多,占48.9%,约4000万韩元的紧随其后,占43.9%,5000万韩元和2000万韩元左右的各占3.6%。调查显示,公共机构最低和最高年薪分别为2680万韩元和5466万韩元。 年薪排名前10位的公共机构中,金融领域最多,有6家(中小企业银行、信用保证基金、技术保证基金、韩国产业银行、韩国进出口银行、韩国海洋振兴公社),金融领域机构的新职员平均年薪达4474万韩元。其次依次为能源(4184万韩元)、文化艺术体育(4009万韩元)、社会组织资本(SOC,3976万韩元)、研究教育(3千967万韩元)等。
2025-01-15 13:50:43 -
文体部长官柳仁村会见中国驻韩国大使戴兵
14日,在位于首尔钟路区的国立现代美术馆,韩国文化体育观光部长官柳仁村(右)会见到访的中国驻韩国大使戴兵。 【图片提供 韩联社】
2025-01-14 15:41:43