驻华韩企给求职者啥印象？饮酒和聚餐文化、死板的上下级关系

调查显示，与中国当地企业相比，驻华韩国企业中的饮酒和聚餐文化、死板的上下级关系最令中国求职者印象深刻。
 

据韩国贸易协会上海分会14日发布的数据，近日面向465位参加“驻华韩企招聘博览会”的求职者实施了一项调查，提到驻华韩企形象，27.7%的求职者想到的是饮酒和聚餐文化、紧随其后的是死板的上下级关系(27.0%)、教育和培训等自我开发机会(14.7%)、加班（12.4%) 等。

对于想要在韩企就职的理由，21.7%的求职者表示“公司的未来发展潜力大”，其次是公司具备一定规模和品牌实力（17.1%)、公司形象良好(16.4%)、跳槽时会为个人工作经历加分(14.5%)等。

对于想要供职的企业，大多数求职者选择三星（19.1%），其次是希杰(14.7%)、LG(14.7%)、爱茉莉太平洋(13.0%)、现代(10.3%) 等。其中，汉族和朝鲜族求职者青睐三星，在华韩国人则更倾向于希杰。

求职者认为，中企较韩企更具竞争优势的领域有移动支付和人工智能(40.0%)、流通(15.9%)、电子电气(15.5%) 。

韩国贸易协会相关负责人表示：“通过此次调查可以看出，中国当地求职者对于韩企企业文化的评价还是比较消极的。想要吸引更多中国人才，需要努力改善企业形象。”