根据韩国2万企业研究所21日数据，今年上半年就职于韩国国内百大企业职员的平均月薪为604万韩元（约合人民币36045元）。其中，工资收入水平处于下游20%的大企业职员平均月薪为241万韩元，上游20%的职员平均月薪为845万韩元。值得注意的是，CEO级别的注册高管平均月薪高达7360万韩元（约合人民币439228元），是普通职员的12.2倍。
从各大公司来看，今年前6个月里，就职于SK电讯的员工所获薪酬最高，共计6700万韩元，平均每月工资为1120万韩元；S-OIL职员上半年所获薪酬平均为6600万韩元，位居第二；紧随其后的是Meritz证券（6550万韩元）、未来资产（6100万韩元）、SK海力士(5500万韩元）等。
从行业类型来看，从事能源行业的职员上半年总收入为4130万韩元，居于首位。金融业以总收入4120万韩元的微小差距，排名第二。此外，建设业（3970万韩元）、电子电器·通讯（3800万韩元）、钢铁业（3600万韩元）、化学业（3460万韩元）、汽车业（3380万韩元）、造船·重工业（3320万韩元）、航空·运输业（3120万韩元）、流通业（2760万韩元）等均跻身前十。
另一方面，注册高管一人平均薪资最高的是GS Retail。今年上半年GS Retail注册高管的薪酬总额高达80.3100亿韩元，公司内三位理事的平均薪资为26.7700亿韩元；同时，排名第二的是LG U+，注册高管的平均薪酬为19.9800亿韩元；三星电子注册高管的平均薪资为18.5500亿韩元。
值得注意的是，2016年上半年注册高管的平均薪资是普通职员15倍的企业有26家，两者差距为10-14倍的企业有22家。
研究所所长吴日善（音）指出：“目前韩国企业环境里，注册高管平均薪酬若达到普通职员的15倍以上，则可归为高薪报酬。”
