韩国某外国人雇佣企业内的外籍劳工
据韩国雇佣劳动部13日公布的《外国人雇佣企业指导检查结果》，自2012年上半年实行外国人雇佣企业检查制度后，统计显示每年都有逾三成的外国人雇佣企业涉嫌违法经营。
据统计，2012年，参与检查的4402家外国人雇佣企业中，有1378家（31.3%）涉嫌违法经营；2013年，在3048家外国人雇佣企业中，有952家（31.2%）涉嫌违法经营；2014年上半年，在1728家外国人雇佣企业中，有569家（32.9%）涉嫌违法经营。
此外，涉嫌同时违反《雇佣法》和《劳动标准法》的外国人雇佣企业数量正呈现逐年增加的趋势。据相关统计，2012年的比率为10.4%，2013年为15.4%，2014年上半年则上升至19.8%。
涉嫌违反《最低工资法》的外国人雇佣企业的比率也出现递增趋势。2012年为4.2%， 2013年为6.8%，2014年上半年则为4.4%
对此，韩国环境劳动委员会方面表示：“目前，在韩外籍劳工无法获取相应报酬的问题十分严峻。雇佣部不仅应对涉嫌违法的企业进行严厉处罚，还要强化相关的监督力度，最大程度维护外籍劳工的合法权益。”
另外，截至今年4月份，在韩外籍劳工人数已达到 45.0134万人。根据韩国现行的外国人雇佣许可制，持有就业签证（E-9）的外籍劳工享有与韩国劳动者同等的就业及薪资待遇。
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