韩金融业非正式员工比例高

据统计，韩国银行和损害保险公司职员10名中约有3名为非正式员工。越是发放高额分红的外国银行，非正式员工比例就越高，由此公司股东中饱私囊，逃避社会贡献，从而受到外界指责。

18日据金融监督院消息，银行和损害保险公司的非正式员工比例较其他金融业要高。损害保险公司共2.8485万名员工中，非正式员工占26.2%。13.5301万名银行职员中有26%为非正式员工。

期货公司（22.5%）、证券公司（18.7%）、人身保险（15.9%）等相继排在其后，互助金融公司非正式员工比例最低，为13.9%。

韩国各行业中的非正式员工平均比例为33.3%，金融公司就约占21%。其中18家银行有两家，28家损害保险公司中就有7家的非正式员工比例超过平均值。

银行非正式员工比例升高，股东的利益就会相应得到提升，但对有关转正等社会责任却置之不理，尤其是外国金融公司。

7家商业银行中，2011会计年度分红倾向（33%，分红倾向是指分红除以营业净利润得到的数值）最高的渣打银行，非正式员工比例达到33%。花旗银行的非正式员工比例在7家商业银行中居首，达到41%。而这两家外国银行中的外国投资者持股率均为100%。

分红倾向（9%）最低的友利银行，非正式员工（15%）规模同样最小。

当局强调，包括外国银行在内，所有在韩国运营的金融机构都应减少非正式员工的比例。对此，一外国银行负责人表示，非正式员工比例高涨的原因在于，以“合同工”形式进入公司工作的专家和经验人士较多，与分红无关。