Saramin以“下班后接受工作指示”为题面向1714名上班族进行问卷调查，结果显示，59.3%的受访者有过类似经历。虽然数值比2018年的76%下降16.7个百分点，但依旧接近六成。
按企业形态来看，中坚企业（60.5%）、中小企业（59.2%）、大企业（57.2%）下班后接受业务指示所占比例依旧很高。一周内接受业务指示的次数平均为2.8次，同比增加0.8次。其中，大企业平均为3.2次，中坚企业（2.9次）和中小企业（2.6次）位居其后。
按职位来看，高管与科长平均2.5次为最多，其次有部长（2.9次）、代理与职员（2.4次）。对于收到的指示，66.7%的受访者表示会根据情况不同进行处理，21.5%的人表示会马上处理，7.1%的选择无视，2.4%的选择第二天处理，还有2%的人会到公司处理业务。
由下班后收到的业务指示产生的压力强度平均值为6.9分。具体来看，10分（27%）、5分（15.8%）、8分（13.8%）、7分（13.3%）。对每周52小时工作制的实行是否对下班后的业务指示有所减少产生了影响的问题，只有12.4%的人表示减少，虽然该制度已实行2年，但依然没有多大差异。
《劳动基准法》部分修订案规定，除了工作时间以外，禁止与业务相关的指示。该修订案已连续四年被国会搁置，受访者中80.5%的人认为《劳动基准法》修订案十分必要。但就相关法案能否在年内通过的问题，76.3%的人回答“不可能”。
【图片来源 Saramin】
