报告指出,放弃求职者主要为有工作能力和意愿且在最近一年内有过求职经历,但因非自主原因过去四周未参与求职活动者。放弃就业人数的增加,某种程度上反映了经济环境不佳。
国会企划财政委员会下属机构分析显示,去年放弃就业者中,16.9万人尝试求职但因无合适工作岗位选择放弃。该人数在2015年达16万人,2017年小幅下降至15.7万人,2018年再度回升至16.9万人。
统计厅表示,在面向放弃就业者进行的问卷调查结果显示,受访者放弃就业主要由于认为无专业对口岗位、无薪资条件合适岗位、无家附近岗位、无岗位相关教育及工作经验、岗位年龄不符、求职过但岗位不合适六项。
具体来看,除无岗位相关教育及工作经验和年龄问题等客观原因,因其余四项放弃就业者共42万人。其中,30至39岁年龄段者(9万人)主要因无薪资及条件合适岗位放弃,共3.1万人。20至29岁年龄段者(20万人)中求职过但岗位不合适者最多,为4万人。