自2012年起韩国该占比连续七年在OECD国家中位列第一。据统计,韩国25岁至29岁人口在15岁以上人口占比仅7.8%,但失业人口占比却超20%,年轻人失业问题严峻。
专家称,中小企业同大企业在工资和福利上的差距让年轻人只想进大企业工作,而毕业生工作经验不足和就业后短期内辞职情况频繁使得企业不愿校招新人,使得年轻人失业或长时间待业成为社会问题。
据韩国统计厅去年末发布的《2017年劳动岗位划分的收入》报告,2017年中小企业员工月均工资为223万韩元(1.3324万韩元),仅为大企业员工月均工资(488万韩元)的45.7%。另据韩国经营人总协会的分析报告,2018年韩国大学毕业新人平均年薪为3.6228万美元(约合人民币25.0618万元),较雇人难的日本(2.7647万美元)高出近1万美元。
LG经济研究院相关研究员表示,大企业和中小企业的工资差不见缩小,许多准备就业的年轻人宁愿长时间待业也只想进入大企业工作或进行公务员考试。