韩国就业岗位增加，大型企业不增反减

随着去年韩国经济的复苏，全国就业总人数增加，但大型企业的雇佣人数三年来首次出现了减少趋势。

韩国统计厅15日表示，去年年底韩国的就业人数为2382.9万名，同比增加了32.3万名。其中在大型企业（300人以上）供职的人员为195.2万人，同比减少了3.1万人。

全国经济人联合会会长团在去年9月的例会上表示，为响应政府的号召创造更多的就业岗位，30家大型企业将扩大招聘，新增31.2%的岗位，但结果是大型企业的职员人数出现下降。

大韩商工会议所从1月份销售额排在前500的企业中选出265家进行了招聘计划调查，结果表明这些企业的招聘名额与去年相比减少了3.7%，再次证明了今年大型企业招聘人数将减少的事实 。

2005年至2009年大型企业就业人数分别为191.7万人、189.3万人、183.9万人、186.6万人和198.3万人。

2007年至2010年小型企业（1~4人）就业人数分别为1005.6万人、997.6万人、953.6万人、948.7万人，呈逐年减少的趋势，由此可见小型企业的发展形势一直不容乐观。

相反，去年年底中型企业（5~299名）的就业人数达到了1239万人，同比增加了40.3万人，拉动了整体就业人数的增加。

据分析，在经济复苏的大背景下，大型企业的就业岗位不增反减与产业结构特性不无关系。

主导经济增长的大型出口企业将通过节省劳动力提高生产效率作为发展重点，这种“无需劳动力的增长”是导致就业岗位减少的原因之一。而中小型企业多为劳动密集型内需企业，因此需要的劳动力相对较多。

现代经济研究院专务俞炳圭表示，大型企业必须开发新的领域才能增加招聘需求，政府也应向大型企业提供政策上的支援。

三星经济研究院首席研究员孙民重（音）对2008年全球经济危机后政府实施的就业政策做了评价，他表示政府曾采用的削减新职员年薪、减少加班等方式，有效增加了就业岗位。去年招聘需求减少，政府的政策效果减弱，大企业的就业人数也随之减少。